Senior Projektmanager*in - Corporate Affairs

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Bereiche Recht und/oder Wirtschaft
• Erfahrung in der Projektleitung mit Schwerpunkt M&A
• Erste Führungserfahrung
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Proaktives und strukturiertes Arbeiten, Organisationsgeschick und höchste Vertraulichkeit
• Verlässliche, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit

Das erwartet Sie:

• Du bist verantwortlich für das umfassende Projektmanagement, vom Projektdesign bis zum Projekttracking jedweder Skalierung mit Fokus auf M&A-Projekte, Beteiligungsakquise sowie Beteiligungsverwaltung.
• Dabei erarbeitest du laufend Optimierungspotenziale und setzt diese im Rahmen von Projekten um.
• Im Rahmen von M&A-Aktivitäten fungierst du als zentrale*r Projektleiter*in und Entscheidungsträger*in.
• Eingebettet in das Team Corporate Affairs bereitest du Gremialsitzungen der Geschäftsführung sowie des Aufsichtsrates vor und verantwortest die ordnungsgemäße Protokollierung und Dokumentation zur Wahrung der Governance. Dabei entwickelst du die Toolbox zur Wahrung der Corporate Governance laufend weiter (u.a. Digital Release Workflows, Zeichnungsberechtigungen, Beschluss- bzw. Freigabeprozesse).
• Weiters unterstützt du bei Projekten und Sonderthemen des Corporate Affairs-Teams und übernimmst die Vertretungsfunktion für den*die Stabsstellenleiter*in Corporate Affairs in diversen Gremien, Projekten und anderen Funktionen.

Das bieten wir Ihnen:  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. 

• Gesundes Essen:

   In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und  Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. 

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu  individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. 

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von  betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. 

Wien