Schichtleiter Produktion

Unser Auftraggeber ist ein bekanntes und erfolgreiches österreichisches Traditionsunternehmen
im Bereich Lebensmittelproduktion im Bezirk Korneuburg. Ihre Aufgaben:

• Sie stellen die termingerechte Produktion unserer Kundenaufträge in einer unserer Produktionsabteilungen sicher.
• Sie zeigen Ihr Können bei der Herstellung unseres großen Backwarensortiments.
• Sie führen und entwickeln Ihre 10-15 MitarbeiterInnen zeitgemäß und zielorientiert.
• Sie sorgen für die Einhaltung der Arbeitssicherheit, Qualitäts- und Hygienestandards und bauen diese weiter aus.
• Sie führen Mitarbeiterschulungen, Qualifizierungen und -trainings durch.
• Sie unterstützen und vertreten den Abteilungsleiter.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bäcker, Konditor oder Lebensmitteltechniker, vorzugsweise mit Meisterabschluss.
• Sie sind mit Leidenschaft Führungskraft und Vorbild.
• Sie haben ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sie haben Spaß an der täglichen Produktion unserer leckeren Feinbackwaren.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.
• Sie sind bereit im Schichtbetrieb zu arbeiten.

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten, mitdenkenden Team.
• Eine professionelle und intensive Einarbeitung durch geschultes Fachpersonal.
• Eine langfristige und sichere Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std./Wo.).
• Offene Türen, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
• Eine Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Großzügige Sozialleistungen wie attraktive Pausenregelung, Zuschüsse bei warmen Speisen, Vergünstigungen auf Shoppingplattformen, Prämien, Gutscheine, Mitarbeiterparkplatz auf dem Betriebsgelände, Bus-Transfer vom Bahnhof Korneuburg zur Firma und betriebliche Gesundheitsförderung runden das Paket ab.

Für diese Führungsposition ist eine marktkonforme Bezahlung ab 37.000€ brutto pro Jahr inkl. Schichtzulagen, zuzüglich einer variablen jährlichen Leistungsprämie vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Schichteinteilung.