![test-header](https://www.cvonline.hu/sites/default/files/recruiter_job_templates/mol-allasok-fejlec_9.png)
Képzési Központ Adminisztratív Munkatárs
A munkakör célja:
A Képzési Központ adminisztratív munkatársaként folyamattámogatói, adminisztratív és adatszolgáltatási segítséget nyújtasz a MOL Dunai Finomító Képzési Központjának, különösen a duális képzések és a nyári szakmai gyakorlatok területén.
Főbb feladatok:
- A duális képzéshez, szakmai gyakorlathoz és a képzési rendszerekhez kapcsolódó adminisztráció kezelése.
- SAP, KRÉTA és SuccessFactors LMS rendszerek magabiztos használata, adatok naprakészen tartása.
- Kapcsolattartás oktatási intézményekkel, tanulókkal, hallgatókkal és a Képzési Központ munkatársaival.
- A GDPR előírásainak megfelelő adatkezelés és adatszolgáltatás.
- Oktatásokon való részvétel és hiányzások adminisztrációja KRÉTA és SAP HR rendszerekben.
- Duális és szakmai gyakorlatos hallgatók onboarding és offboarding folyamatainak támogatása.
- Nyílt napok és látogatói események szervezése.
- E-vizsgák és e-learning anyagok kezelése a SuccessFactors LMS modulban.
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség
- Min. 1 év adminisztrációs tapasztalat
- HR folyamatok ismerete, oktatási területen szerzett tapasztalat előny
- Microsoft Office, SAP, KRÉTA, LMS ismerete
- Angol nyelvtudás társalgási szinten
Személyes kompetenciák:
- Precíz, részletekre fókuszáló munkavégzés
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
- Önálló munkavégzés, ügyfélorientált szemlélet
- Határidők betartása, magas stressztűrő képesség
- Jó problémamegoldó és szervezési készség
Amit kínálunk:
- Barátságos, nyitott munkakörnyez
- Széleskörű juttatási csomag (cafeteria, magánegészségügyi biztosítás, céges laptop, iPhone)
- Lendületes, befogadó csapat
Ha szeretnél egy dinamikus csapat része lenni és fontos számodra a szervezettség és a precíz adminisztráció, jelentkezz most!
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.