Jogi munkatárs

HR munkaügyi folyamatokhoz, feladatokhoz és belső kontrollhoz kapcsolódó szabályozók megalkotása, felülvizsgálata;
HR munkaügyi rendszereink működtetésében való aktív részvétel;
Aktív szerepvállalás HR projektekben, melyek a szervezet, egyes területek igényét , HR folyamatok fejlesztését szolgálják, ideértve pl: munkakörelemzés, teljesítményértékelés, orientáció, karrier terv, létszámigény, kiemelt pozíciók kezelése mint témakörök;
A Munka Törvénykönyvének és a munkajogi előírásoknak való megfelelés fenntartása a HR munkaügyi nyilvántartások, dokumentációk és folyamatok vonatkozásában;
Közreműködés a HR által biztosított juttatási rendszerhez kapcsolódó éves feladatok ellátásában;
Munkaügyi, általános polgárjogi kérdésekben HR munkatársak, társterületek támogatása;
A munkajogi, polgár jogi szabályozók, változások nyomonkövetése;
Dokumentáció kezeléshez köthető feladatok koordinálása és ellenőrzése;
Szerződések elkészítése, felülvizsgálata, módosítása;
Hatósági kapcsolattartás, kommunikáció (belső-külső);
A vezetőség részére riportok, kimutatások elkészítése