HR Business Partner

HR-gyakorlatok és munkaerő-menedzsment (munkaerő tervezés, munkaerő toborzás és kiválasztás)
Szoros együttműködés a helyi és a külföldi vezetéssel
Erős kapcsolat kialakítása más HRBP-kkel és a HR-funkción belüli egyéb szerepkörökkel
A tehetséggondozási kezdeményezések, valamint a képzési és fejlesztési tevékenységek végrehajtásának biztosítása
A foglalkoztatással kapcsolatos törvényeknek és szabályozásoknak való megfelelés biztosítása
A megfelelési kezdeményezések bevezetésének támogatása és tanácsadás a helyi munkajogi és jogszabályi változásokkal kapcsolatban
Részvétel a kulcsfontosságú HR-projektekben

Elvárások / Requirements

Mesterdiploma HR-hez kapcsolódó területen, például szociális és munkapszichológia, menedzsment és közgazdaságtan, jog
Legalább 5 éves HRBP tapasztalat gyártó vállalatnál
Folyékony angol nyelvtudás
Önállóság, problémamegoldó készség, eredményorientált személyiség
Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek
Szenvedély a HR világa és az innovatív ötletek iránt
Szilárd felelősségtudat és etikai normák

Amit nyújtunk / Benefits