Tapasztalt vagy üzemegységek vezetésében, üzemeltetésükben és a folyamat fejlesztésükben ?

Akkor itt a helyed, mint

Technológiai Üzemirányító

a magyarországi Downstream (DS) szervezetünkben!

Munkavégzés helye: Százhalombatta

Fő felelősségek és feladatok:

• Üzemrészek biztonságos üzemeltetésének biztosítása, irányítása a technológiai, a biztonságtechnikai, tűz- és munkavédelmi előírások betartásával
• Társ- és segédüzemekkel, valamint a termelést támogató szervezetekkel való folyamatos kapcsolattartás
• Integrált irányítási rendszerek (MIR-KIR-MEBIR-EIR) működtetése
• Üzemzavarok felmerülő problémák  megoldásának és javító intézkedések meghozatalának támogatása
• Termelési programban előírt minőségű és mennyiségű intermedier, félkész- és késztermékek előállításának gyártásnak koordinálása
• Üzemmel kapcsolatos termelés,  energiaszolgáltatás hatékonyságnövelő fejlesztési projektek kezdeményezése
• Szakmai megbeszéléseken, külső és belső auditokon, projektekben való részvétel

A munkakör betöltéséhez szükséges:

• Szakirányú felsőfokú műszaki végzettség
• Kommunikációképes angol nyelvtudás
• Legalább 5 éves nagyvállalati környezetben szerzett  üzemirányítási tapasztalat
• Kiváló koordinációs és problémamegoldó készség
• Stratégiai gondolkodásmód
• B katergóriás vezetői engedély

Amit ajánlunk:

• Downstream-en belüli tudásmegosztás és az irányítási rendszerek működtetésének és nagy beruházások szakmai koordinálása
• Harmonikus csapatműködés, fejlesztő tréningeken való részvétel, DS szervezeteinek működésére való hatás
• Széleskörű juttatási csomag, éves br 800 Ft cafeteria
• 13.havi fix fizetés
• Egészségbiztosítás: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést
• Wellbeing juttatások: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben
• Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszonyod teljes időtartama alatt
• Bejárási támogatás

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.