Skip to main content

Szakmai oktató - Kelet- magyarországi régió

Feladatok:

  • Egy országosan ismert vállalkozói hitelprogram ügyfélkezelésében részt vevő munkatársainak fejlesztése;

  • Tréningek, workshopok lebonyolítása általános, valamint lokális igények és tapasztalatok szerint;

  • Napi szintű kapcsolattartás telefonon, emailben, személyesen;

  • Képzési anyagok kidolgozásában való aktív részvétel;

  • Napi munka szervezése a terület vezetőjének koordinációja mellett;

  • A kollégák fejlődésének nyomon követése, eredmények visszamérése;

  • Képzési riportok készítése;

  • Kapcsolattartás a társterülettel;

  • Egyéb, képzést érintő projektekben való részvétel.

Elvárások:

  • Pénzügyi/gazdasági szakirányú tanulmányt és/vagy végzettség (felsőfokú szakirányú végzettség előny).

  • Precizitás, terhelhetőség, önálló és csapatban történő munkavégzésre, jó problémamegoldásra való képesség;

  • Kiemelkedő ügyfélkommunikáció, empatikus és határozott fellépés;

  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek.

  • B kategóriás jogosítvány, saját autó használata szükséges (utazás költségtérítéssel).

Előny:

  • Banki/pénzügyi területen értékesítés támogatási/ tréneri vonalon vagy vállalati hitelezésben szerzett gyakorlat.

  • Széchenyi Kártya Program konstrukcióinak ismerete

A munkáltató ajánlata:

  • Sokrétű és izgalmas, kihívásokkal teli munkakör

  • Teljes munkaidős álláslehetőség

  • Szakmai fejlődés támogatása

  • Családias légkör

  • Versenyképes jövedelem és cafetéria rendszer

Munkavégzés helye:

Kelet-Magyarország

A munkáltató profilja:

A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. budapesti, pénzügyi területen tevékenykedő Partnere számára toboroz és közvetít főállású munkatársakat.

A Man at Work Kft. minősített kölcsönbeadói nyilvántartásba vételének határozat száma: BP/0701/015557/2023-15.
Magán-munkaközvetítői és -kölcsönzői nyilvántartásra vonatkozó határozatok száma: 1237/2001., 5448/2008., valamint 3440/2001.
Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-73314/2014., NAIH-85575/2015.