PLC gépbeállító, gépmester (3 műszak)

Stabil, kiszámítható, és hosszútávon is biztos megélhetést biztosító (valóban leállásmentes!) állást keresel tapasztalt gépbeállítóként?

Csatlakozz Kecskemét egyik legbiztosabb lábakon álló gyártó vállalatához!

Gépbeállító (PLC) munkakörbe!

(3 műszak)

Milyen fő feladatokra lehet számítani ebben a munkakörben?

• Gyártósori berendezések -PLC típusú gépek, gépsorok- beállítása és önálló kezelése

• Meghibásodás esetén javaslattétel a hiba elhárítására, kisebb hibák elhárításában való aktív részvétel

• Termékek előállítása a gyártási folyamatnak megfelelően (minőségi, mennyiségi céloknak megfelelően)

• Az átállások és hibaelhárítások, szerelési folyamatok támogatása

• A gép mellett munkát végzők felügyelete, a kisegítő munkát végzők (gépkezelők) betanítása

Főbb elvárások a leendő kollegával kapcsolatban - jelentkezz, ha magadra ismersz az alábbiak alapján:

• Középfokú végzettség, esetleg valamilyen műszaki pl. technikusi, szakmunkás irány előny!

• Gépbeállításban és gépkezelésben szerzett tapasztalat min 1 év (ideálisan multi/termelővállalatnál).

• Pontos, precíz, megbízható munkavégzés, tanulékonyság, csapatjátékos hozzáállás

• 3 műszakos munkarend vállalása (hétfőtől-péntekig), havi átlag 1-2 szombat vállalása (havonta túlóraként  kifizetve- keret nélkül!)

• Felhasználói szintű IT készségek (PLC gépek kezelése és adminisztráció miatt)

Amit partnerünk kínál (miért is érdemes ehhez a céghez csatlakozni)?

• Kezdőbér: br. 470.000 Ft kezdő ALAPBÉR (+ túlórapótlék, műszakpótlék).

• Alapbéren túli egyéb juttatások: havi és negyedéves bónuszok (próbaidőre is járóan), termékvásárlási kedvezmények, étkezési hozzájárulás

• Utazási támogatás 30Ft/km, céges buszjáratok Kecskemét környéki településekről (helyieknek is napi útiköltség-térítés).

• Munkaközi szünetet nem kell ledolgozni!

• Havonta kifizetett, munkaidőkeret nélküli túlóra (100 ill. 200%-os is - havi átlagosan 1-2 alkalom várható)

• Kiszámítható, biztos, hosszútávú munkahelyet, leépítés veszélye nélkül!

• Nemzetközi, stabil hátteret, biztos működést

• Modern, igényes, tiszta munkakörnyezetet

• Szakmai fejlődési lehetőséget, cégen belüli előre menetelt: képzettségnek, képességeknek megfelelően, támogató csapatot, alapos betanulási folyamatot.