Szeretnél részese lenni a MOL csoport egyik új épülő szegmensének kialakításában? Szeretnél részt venni Magyarország hulladékgazdálkodásának transzformálásában?
Akkor KÖZTÜNK a helyed!
A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keresi új kollégáit:
Létesítmény stratégia szakértő
A pozíció alapvető feladata a létesítménymenedzsment területén az egyes létesítmények, létesítmény csoportok közötti szinergiák feltárása, ezen kapcsolatok mentén kialakítani azon stratégiai együttműködési feladatokat, melyek a leállások, kiesések, egyéb létesítmény diszfunkciók esetén biztosítják hosszú távon a begyűjtött hulladékok folyamatos előkezelését.
Feladatok és felelősségek:
- Létesítményenként stratégiai tervezés alapjául szolgáló információs adatbázis készítése, folyamatos értékelése és fenntartása
- Létesítmények közötti általános és egyedi kapcsolati térkép kialakítása és folyamatos monitorozása
- Fejlesztések, leállások, kapacitás kiesések esetén átirányítási stratgéiák kidolgozása a folyamatos előkezelési kapacitások biztosítása érdekében
- Kommunikációs stratégia alapjául szolgáló értesítési mechanizmus kidolgozása a létesítmény üzemeltetők, logisztikai partnerek hatékony, gyors és pontos tájékoztatása, üzemeltetési körülmények módosítása érdekében
- Javaslatok, stratégiai változatok kidolgozása
- Létesítményfejlesztési stratégia megvalósításában részvétel a stratégiai célok megvalósítása érdekében
- Éves szintű felülvizsgálatok készítése a logisztikai feladatok támogatására a létesítmények gyűjtőkörzete tekintetében
Amit kérünk Tőled:
- önálló, precíz, felelőségteljes munkavégzés
- stratégiai gondolkodás
- csapatjátékos szemlélet, együttműködési, problémamegoldó és kommunikációs készség
- felsőfokú végzettség esetén min. 2 éves szakmai tapasztalat
- Microsoft Office, Microsoft Outlook felhasználó szintű ismerete
Miért csatlakozz hozzánk?
- Magas színvonalú, alkotó, komplex munka egy profi csapat tagjaként
- Versenyképes juttatási csomag
- Fejlődési lehetőségek külső-belső képzéseken keresztül
_________________________________________________________________________________________________________
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.