Humánpolitikai szakértő (szervezetfejlesztés)
Téged keresünk, ha:
- otthonosan mozogsz a szervezetfejlesztés témakörében
- kisujjadban van a projektek menedzselése, koordinálása
- tapasztalattal rendelkezel a folyamatok szabályzásában
- rugalmas, talpraesett személyiségednek köszönhetően nyitott vagy az új iránt
- jártas vagy a nagyvállalati környezet működésében
Új munkatársunk feladatai lesznek
- A szervezeti változások menedzselése, a döntéshozó vezetők támogatása a Társaság szervezeti változásainak megtervezésében, Szervezeti és Működési Szabályzat karbantartása.
- A MÁV-csoport integrált munkaköri-értékelési rendszerének fejlesztése, folyamatos felülvizsgálata.
- A MÁV-csoport Társaságainál használt humánerőforrás rendszerek, folyamatok, tevékenységek hatékonyságának elemzése, nemzetközi összehasonlítások, benchmark elemzések készítése.
- Szervezetfejlesztés és vállalati kultúrafejlesztés irányelveinek MÁV-Csoport szinten való meghatározása, koordinálása.
- Nemzetközi szervezetekkel való kapcsolattartás, nemzetközi humán munkacsoportok programjaiban való részvétel.
- Összehasonlító vizsgálatokat végez, döntés-előkészítő anyagokat, beszámolókat, tájékoztatókat készít, prezentációkat állít össze a felső vezetés számára.
- Szabályzatok készítése, véleményezése, a csoportszintű előterjesztések, utasítások felügyelete, SZMSZ-szel való összehangolása.
Amire a munkakör betöltéséhez szükség van
- felsőfokú szakirányú végzettség (HR vagy gazdasági diploma)
- legalább 5 év szakmai tapasztalat
- MS Office alkalmazások magabiztos használata
- erős HR tapasztalat, különösen szervezetmenedzsment és munkaköri rendszerek terén
Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak
- magas szintű kommunikációs készségek és a problémamegoldás iránti elkötelezettség
- precizitás és rendszerszemlélet a napi adminisztratív feladatok során
- proaktív, rugalmas személyiség, aki képes gyorsan alkalmazkodni a változó munkakörnyezethez
- nagyvállalatnál, állami tulajdonú és/vagy közlekedési cégnél szerzett munkatapasztalat
Előnyként értékeljük
- pontosság
- megbízhatóság
- határozottság
- szervezőkészség
- jó tárgyalóképesség
- rendszerszemlélet
Amit ajánlunk
- stabil, biztos munkahely
- összetartó, barátságos csapat
- SZÉP-kártya juttatás (a hatályos belső szabályozás szerint)
- hűség bónusz év végén (a hatályos belső szabályozás szerint)
- önkéntes nyugdíjpénztári támogatás
- önkéntes egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás
- vasúti utazási igazolvány Magyarország egész területére, szabályozás szerint a családtagok részére is
- kedvezményes országbérlet vásárlási lehetőség munkavállalóink részére
Munkavégzés helye
Budapest
Munkaidő
Teljes munkaidő
Foglalkoztatás formája
Határozatlan idejű
Jelentkezés határideje
[click to reveal phone number]
Vállalati bemutatkozó
A MÁV Zrt. a három nagy szakmai egység munkáját összehangoló, csoportirányító központ, kiemelt feladatai közé tartozik a közösségi közlekedési szolgáltatások integrált, csoportszintű üzletfejlesztési és stratégiai céljainak meghatározása. A MÁV Zrt.-hez tartozik a szakterületek csoportszintű összefogása és egyes feladatok ellátása a leányvállalatok számára, valamint az egységes csoportszintű kommunikáció kialakítása.