HR Generalista

Főbb feladatok:

• A Munkavállalók teljes munkavállalói életciklusának nyomon követése és támogatása a munkaviszony létrejöttétől a megszűnésig
• Aktív kapcsolattartó a munkavállalók és a vezetők között
• Munkaerő felvétellel és kiléptetéssel kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása
• Bérszámfejtési adatok előkészítése
• HR adminisztráció (szerződések, juttatási rendszer működtetése, szervezeti hierarchia, munkavállalók egészségügyi alkalmassági vizsgálatának koordinálása, fegyelmi eljárások, stb.)
• Belső szabályzatok karbantartása, újak létrehozása
• Egyéb HR-es feladatok, mint irányelvek és eljárások betartatása, képzési kezdeményezések elindítása
• Riportálási kötelezettség a vezetőség felé
• Jogszabályok és törvényi változások folyamatos figyelemmel kísérése
• Magabiztos munkajogi ismeretek napi szintű alkalmazása

Elvárások:

• Felsőfokú iskolai végzettség
• Minimum 5 év gyártó-termelő vállalatnál szerzett releváns tapasztalat
• Jó problémamegoldó képesség
• MS Office programokban való jártasság (Word, PowerPoint, Excel)
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
• Precíz, önálló munkavégzés
• Erős felelősségtudat

A munkaviszonyt határozott időre kötnénk meg, így ennek tudatában kattints a "Jelentkezem" gombra és csatold angol és magyar nyelvű önéletrajzod a jelentkezésedhez.

A Mobis Hungary Kft. egy újonnan nyíló összeszerelő üzem Kecskeméten, mely a dél-koreai Hyundai Mobis egyik legújabb leányvállalata. Keressük leendő munkatársunkat, aki segíti a vállalat fejlődését és felépítését a mintegy 250 fő elérésében.