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Geschäftsführung Operations (m/w/x) für ÖBB-Produktion GmbH

Die Rail Cargo Austria AG und die ÖBB-Personenverkehr AG geben als Eigentümerinnen der ÖBB-Produktion GmbH bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998 idgF, eine Geschäftsführungsposition zur Ausschreibung gelangt.

Der ÖBB-Konzern ist der moderne Mobilitätsanbieter Österreichs, zu dessen Grundwerten der Schutz der Ökologie sowie der barriere- und diskriminierungsfreie Zugang für alle Menschen zählt. Wir wollen unsere Reisenden durch unsere Mobilitätsleistungen begeistern. Mit der Digitalisierung und dem Generationenmanagement stehen wir in einem Veränderungsprozess, der aufgeschlossene, teamfähige, offene und in Zukunftsthemen interessierte Führungspersönlichkeiten braucht.

Basierend auf § 14 Bundesbahngesetz idgF bestehen die Hauptaufgaben der Geschäftsführungsposition in der sicheren, pünktlichen und kosteneffizienten Erbringung und Abwicklung von Produktions- und Serviceleistungen für die Rail Cargo Austria AG und die ÖBB-Personenverkehr AG.

Die ÖBB-Produktion GmbH mit rund 6.700 Mitarbeiter:innen verantwortet die effiziente, sichere und kund:innenorientierte Erbringung der Produktionsleistung (Traktions-, Zugbereitstellungs- und Serviceleistung) im ÖBB-Konzern.

Für die Geschäftsführungsposition liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:

  • Integration der Leistungserbringung in die Geschäftsmodelle und Prozesswelten der Mutterunternehmen
  • Sicherstellung der Normenkonformität und Sicherheit in allen Abläufen
  • Etablierung eines konsistenten Prozessmanagements in Abstimmung mit den Konzernpartner:innen unter Anwendung von Lean Management Methoden
  • Entwicklung und Umsetzung einer Lokomotivstrategie basierend auf den Bedürfnissen und in Zusammenarbeit mit den Eigentümer:innen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit im Marktumfeld
  • Beitrag zur Internationalisierung des Ressourceneinsatzes für die Wettbewerbsfähigkeit im Güterverkehr

Entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung dieser Aufgaben werden folgende, im bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Erfahrungen, Kernkompetenzen und Eigenschaften sein:

  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen/wirtschaftlichen Ausbildung bzw. eines Hochschulstudiums oder gleichwertige Erfahrungen
  • Überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in einem Verkehrsunternehmen
    Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Management-Teams sowie Change Management in Zusammenhang mit Digitalisierung und Generationwechsel
  • Starke Problemlösungskompetenz, gute Coaching-, Beratungs- und Moderationsfähigkeiten sowie Konfliktmanagementerfahrung in wettbewerbsorientierten Segmenten der Verkehrswirtschaft
  • Teamfähigkeit sowie Erfahrungen und erfolgreicher Umgang mit organisatorischen Schnittstellen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und
    Kostenoptimierung
  • Gute Kenntnisse im Prozessmanagement
  • Zielorientierung, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, hohe Service- und Kund:innenorientierung
  • Langjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb
  • Sprachkenntnis: Englisch

Wir wenden uns an innovative, teamfähige und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeiten. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders