INTÉZMÉNYVEZETŐ-HELYETTES
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS INTÉZMÉNYVEZETŐ-HELYETTES MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉRE
A Református Szeretetszolgálat fenntartásában működő Nyugat-magyarországi Református Gyermekvédelmi Központ pályázatot hirdet intézményvezető-helyettesi munkakör betöltésére.
A munkaviszonyra a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá az egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései az irányadók.
Munkáltató neve: Református Szeretetszolgálat
Munkáltató székhelye: 1146 Budapest, Hungária körút 200.
Munkavégzés helye: Nyugat-magyarországi Református Gyermekvédelmi Központ
Munkavégzés székhelye: 1188 Budapest, Rákóczi utca 56. és a feladatellátástól függően az intézmény telephelyei
Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő
Munkaviszony időtartama: Határozatlan idejű munkaviszony, 3 hónapos próbaidővel
Munkarend és munkaidő: háromhavi munkaidőkeret, heti 40 óra, kötetlen munkarend
A szociális ellátás formája: gyermekvédelmi szakellátás
A szociális ellátás típusa: nevelőszülői hálózat, lakásotthon
A szociális ellátás célcsoportja: gyermekek és fiatal felnőttek
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
- feladata a szakmai programban foglaltak megvalósítása, annak rendszeres ellenőrzése, felügyelete;
- a szakmai vezetők tevékenységén keresztül irányítja és ellenőrzi az intézményt;
- feladata a belső szakmai szabályozó dokumentumok, napi működés szakmai dokumentációjának elkészítése;
- irányítja és ellenőrzi a nevelőszülői juttatások kifizetésének alapját képező dokumentumok, nyilvántartások, adatszolgáltatások meglétét, hitelességét;
- felelős a nevelőszülői jogviszony létrejöttéhez, valamint a gyermekek elhelyezésével kapcsolatos dokumentumok kezeléséért;
- feladata a nevelőszülői hálózat folyamatos fejlesztése, a toborzás, nevelőszülői tanfolyamok, képzések, továbbképzések szervezése;
- az intézményvezető, a fenntartó kérésére adatszolgáltatást nyújt, elősegíti kimutatások, jelentések elkészítését;
- elkészíti az értékeléseket, kimutatásokat, beszámolókat, részt vesz a vezetői döntések előkészítésében, a döntések gyakorlati megvalósításában;
- szakmai területén rendszeres ellenőrzéseket végez, a szakmai munka és a GYVR rendszer területén;
Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. A munkáltató a vonatkozó jogszabályban foglaltak szerint megtéríti a munkába járás költségét. A munkáltatói döntésen alapuló egyéb juttatásokra a Református Szeretetszolgálat belső utasításai az irányadók.
A munkakör betöltésének feltétele:
A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló [click to reveal phone number]. (IV. 30.) NM rendelet 2. számú melléklete szerinti nevelőszülői hálózat vagy gyermekotthon vezetőre irányadó [click to reveal website link].
További feltétel:
- cselekvőképesség,
- magyar állampolgárság,
- büntetlen előélet (3 hónapnál nem régebbi speciális erkölcsi bizonyítvánnyal igazolva, mely tartalmazza a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 10/A. § (1) bekezdés a)-d) pontjai szerinti tilalmi rendelkezésekre vonatkozó igazolást),
- „B” kategóriás jogosítvány és önálló gépjárművezetésre való hajlandóság
- MS Office (különösen szövegszerkesztő, táblázatkezelő és bemutató-készítő programok) magas szintű ismerete
- GYVR rendszer és a szakmai dokumentációk ismerete;
- Nyilatkozat arról, hogy a Gyvt. 10/A § szerinti kizáró okok a pályázóval szemben nem állnak fenn.
A munkakör betöltéshez előnyt jelent:
- legalább 2 év vezető munkakörben, gyermekvédelmi szakellátás, gyámügyi igazgatás, illetve intézményüzemeltetés területén szerzett tapasztalat,
- szociális szakvizsga/szociális vezetőképzésen való részvétel,
- diakóniai szolgálat vezetésében szerzett tapasztalat,
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- Szakmai önéletrajz,
- Motivációs levél, amely tartalmazza a pályázó elképzeléseit a munkakörrel kapcsolatban,
- Végzettséget, szakképzettséget igazoló dokumentum másolata,
- 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány,
- Gyvt. 10/A. § szerinti nyilatkozat,
- Hozzájáruló nyilatkozat a személyes adatok pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez.
Amit kínálunk: Bejelentett, határozatlan idejű, teljes munkaidős munkaviszony, stabil, barátságos és támogató légkörű munkahelyen. A munkavégzéssel összefüggő belföldi kiküldetés esetén teljes mértékű utazási költségtérítés. Folyamatos módszertani és szakmai támogatás.
A munkakör betöltésének időpontja: 2025. május 05.
Bővebb információ a munkakörrel kapcsolatban: Amennyiben felhívásunk felkeltette érdeklődését és bővebb információhoz szeretne jutni, kérjük hétköznapokon 09:00-15:00 óra között keresse Miklósi Erzsébet intézményvezetőt a [click to reveal phone number]-as telefonszámon.
Jelentkezés módja: Amennyiben felhívásunk felkeltette érdeklődését, kérjük, elektronikus úton küldje meg a pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások bekezdésben foglaltak szerint összeállított pályázati anyagát Miklósi Erzsébet intézményvezető Asszony részére a "Jelentkezem" gombra kattintva.
Jelentkezés határideje: A munkakör betöltéséig folyamatos.
Jelentkezés elbírálásának rendje: Minden jelentkezővel felvesszük a kapcsolatot, azonban kizárólag a jelentkezési határidőn belül, a pályázati felhívásban megadott feltételeknek és a „Jelentkezés módja” bekezdésben leírtaknak maradéktalanul megfelelő pályázatok kerülnek elbírálásra. A kiválasztott pályázók egykörös személyes beszélgetésen vesznek részt. A pályázat eredményéről az interjúra behívott pályázókat tájékoztatjuk.
A pályázat kiírója fenntartja a jogot, hogy kellő számú, vagy a meghatározott feltételeknek mindenben megfelelő jelentkező hiányában a pályázatot eredménytelennek nyilvánítsa.
Felhívjuk figyelmét, hogy a pályázati anyag megküldésével Ön ráutaló magatartással kifejezett hozzájárulását adja pályázati anyagában feltüntetett személyes adatainak kezeléséhez. A személyes adatokat a hatályos adatvédelmi jogszabályokban foglalt rendelkezések betartásával a meghirdetett munkakör betöltésére irányuló kiválasztás céljából, a munkakör betöltéséig kezeljük, ezt követően személyes adatai külön hozzájárulás hiányában törlésre kerülnek